Au mois de mai 2015 a été créé en France un Centre national d’arbitrage au travail (CNAT) afin de régler les litiges individuels et collectifs opposant employeurs et salariés, plutôt que de les soumettre au Conseil de Prud’hommes. L’objectif est de permettre aux parties d’avoir une procédure limitée dans le temps et confidentielle, aboutissant à une sentence arbitrale ayant la même valeur qu’une décision de justice. Il est précisé que selon une jurisprudence constante, la clause compromissoire insérée dans un contrat de travail est inopposable au salarié. Cependant, il sera toujours possible pour les parties de recourir à cette justice privée à la naissance du contentieux si elles en sont d’accord. Le CNAT est actuellement hébergé par l’Association Française d’Arbitrage (AFA) à Paris.