La loi relative au dialogue social et à l’emploi (appelée « Loi Rebsamen ») introduit la possibilité de renouveler un CDD ou un contrat d’intérim deux fois (au lieu d’une fois auparavant). Cette modification qui est entrée en vigueur le 19 août 2015 est applicable aux contrats en cours. Il est précisé que les durées maximales des CDD n’ont fait l’objet d’aucune modification.

Article 55 de la loi relative au dialogue social et à l’emploi
Articles L. 1243-13 et L. 1251-35 du Code du travail